מימין: מנכ"ל צ'ק פוינט נדב צפריר ומייסד ויו"ר צ'ק פוינט גיל שויד. (צילום: באדיבות צ'ק פוינט)
צ'ק פוינט משיקה מהלך שאפתני לגיוס 500 עובדים בישראל, עם פוקוס ברור על סייבר ובינה מלאכותית – מה זה אומר על השוק, ומה בעלי עסקים יכולים ללמוד או למנף ממנו כבר עכשיו?
מערכת ישראל עסקים
בזמן שחלק מהחברות מקפיאות תקנים, מצמצמות עלויות וממתינות לאור בקצה המנהרה, צ'ק פוינט יוצאת במהלך בולט הפוך מהזרם – ומודיעה על גיוס מואץ של 500 עובדים חדשים בישראל, עם דגש על מומחי סייבר, אנשי AI ומפתחי פתרונות חדשניים.
זהו לא רק מהלך ארגוני, אלא איתות ברור לתפיסה אסטרטגית מעודכנת: העתיד שייך לטכנולוגיה, ולמי שמעז להרחיב בזמן שאחרים מהססים. עבור בעלי עסקים קטנים, בינוניים ויזמיים, מדובר בהזדמנות כפולה – גם להבין את הכיוון שאליו נושבת הרוח, וגם לבחון איך ניתן להתחבר לגל החדש הזה דרך שיתופי פעולה, מיקור חוץ, הדרכות מקצועיות או בניית מוצרים משלימים.
עולמות הסייבר וה-AI כבר אינם שייכים רק לענקיות. יותר עסקים קטנים מפתחים פתרונות מתקדמים בתחומים כמו אבטחת מידע, ניתוח נתונים, ממשקי אדם־מכונה ותשתיות דיגיטליות. בעלי עסקים שמבינים את הצורך, מסתגלים במהירות, ומזהים נישה – יכולים לפרוץ מהר יותר ולהגיע ללקוחות, משקיעים או שותפים אסטרטגיים.
מעבר לכך, צמיחה של שחקנית מרכזית כמו צ'ק פוינט יוצרת אפקט דומינו על השוק כולו: ביקוש גבוה לשירותים נלווים, התפתחות של קהילות מקצועיות חדשות, והזדמנויות עסקיות גם מחוץ לעולמות ההייטק הטהור – כמו נדל"ן משרדי, שירותי תמיכה, מערכות הדרכה ופלטפורמות טכנולוגיות.
מה כדאי לזכור
צמיחה טכנולוגית יוצרת הזדמנות רוחבית – גם לעסקים שלא מפתחים קוד
AI וסייבר הם לא טרנד – אלא תשתית עסקית לכל תחום
עסקים קטנים צריכים לשאול לא "איך נשרוד" – אלא "איפה נתחבר"
האם העסק שלכם כבר שוקל לשלב טכנולוגיות בינה מלאכותית או הגנת סייבר?
האם ראיתם שינוי בביקוש מצד לקוחות, שותפים או משקיעים בתחום הזה?
מה הייתם צריכים כדי לעשות את הקפיצה לשלב הבא – ידע, משאבים או חיבורים נכונים?
שתפו את הפוסט עם קולגה מהתחום או תייגו יזם שחולם בגדול – זו הזדמנות לחשוב ביחד איך מצטרפים למהפכה ולא נשארים מאחור.