האם מגבילים את העתיד שלנו? איך חסמי רגולציה ומס פוגעים בתשואות הפנסיה

למה חסמי רגולציה ומיסוי מהווים בעיה לחוסכים לפנסיה?

מערכת ישראל עסקים

ניתוח מעמיק על האתגרים במערכת הפנסיונית בישראל ודרכים לשיפור העתיד הכלכלי של החוסכים

חיסכון לפנסיה הוא אחד מהכלים החשובים ביותר להבטחת הביטחון הכלכלי העתידי שלנו, במיוחד לאור העלייה בתוחלת החיים והאתגרים הכלכליים של עידן זה. עם זאת, הרגולציה המחמירה ושיעורי המיסוי על קרנות הפנסיה בישראל מגבילים את היכולת של החוסכים להפיק את המקסימום מהכספים שהם מפקידים לאורך עשרות שנים.

השאלה המרכזית היא: האם ניתן לשפר את המערכת כך שתתאים יותר למציאות הפיננסית המשתנה ותספק תשואות גבוהות יותר? מה השינויים הנדרשים שיאפשרו לקרנות הפנסיה למצות את הפוטנציאל הכלכלי שלהן? בפוסט זה נעמיק בחסמי הרגולציה והמיסוי, נבחן את השפעתם על החוסכים ונציע פתרונות מעשיים שיכולים לשפר את המערכת לטובת הציבור.

חסמי רגולציה: אילו מגבלות פוגעות בתשואות?

1. אפיקים סולידיים בלבד – פוטנציאל רווח מוגבל

כיום, קרנות הפנסיה מוגבלות להשקיע בעיקר באפיקים סולידיים כמו אג”ח ממשלתיות וניירות ערך בטוחים, שמציעים תשואות נמוכות במיוחד.

•הבעיה:

•בעוד אפיקים סולידיים מבטיחים יציבות, הם אינם יכולים להניב רווחים גבוהים לאורך זמן, במיוחד בעידן של ריביות נמוכות.

•החוסכים מפסידים הזדמנויות להשקעות רווחיות באפיקים חדשניים כמו טכנולוגיה, נדל”ן גלובלי, ואנרגיה מתחדשת.

•הפתרון:

•לאפשר לקרנות להשקיע אחוז מסוים מהתיק באפיקים בעלי פוטנציאל תשואה גבוה, בהתאם לפרופיל הסיכון של החוסכים.

•עידוד השקעות בינלאומיות בשווקים מתפתחים עם פוטנציאל צמיחה משמעותי.

2. התלות באג”ח מיועדות – יציבות או חסם?

קרנות הפנסיה נדרשות להשקיע 30% מכספן באג”ח מיועדות עם תשואה קבועה ומובטחת של 4.86%.

•הבעיה:

•אף שהתשואה מובטחת, שיעור זה מגביל את האפשרות של קרנות הפנסיה למקסם רווחים באפיקים מגוונים יותר.

•הפתרון:

•לצמצם את חלקן של האג”ח המיועדות ולהפנות את הכספים לאפיקי השקעה עם פוטנציאל תשואה גבוה יותר, תוך שמירה על איזון בין סיכון ובטיחות.

3. רגולציה מסורבלת – עיכוב בקבלת החלטות

קרנות הפנסיה נדרשות להתמודד עם רגולציה מורכבת, הכוללת תהליכים בירוקרטיים ארוכים לכל שינוי או גיוון בתיק ההשקעות.

•הבעיה:

•התהליכים הארוכים מונעים ממנהלי הקרנות להגיב במהירות לשינויים בשוק או לנצל הזדמנויות השקעה.

•הפתרון:

•לפשט את הבירוקרטיה ולאפשר מסגרת פעולה גמישה יותר למנהלי הקרנות, שתאפשר קבלת החלטות מהירה יותר בהתאמה לשינויים בשוק הפיננסי.

חסמי מס: איך מיסוי משפיע על החיסכון העתידי שלנו?

1. מיסוי על רווחי הון

למרות שקרנות הפנסיה פטורות ממס על רווחי הון בישראל, חלק מההשקעות שלהן – בעיקר השקעות בחו”ל – ממוסות, מה שמפחית את הרווח הכולל.

•המשמעות:

•המס על רווחי הון מקטין את התשואה נטו שמגיעה לחוסכים.

•הפתרון:

•הענקת פטור ממס רווחי הון על כל השקעה שמבוצעת במסגרת קרנות הפנסיה, כולל השקעות גלובליות.

2. מיסוי עצמאים ובעלי עסקים קטנים

עצמאים ובעלי עסקים קטנים, שחוסכים לפנסיה בעצמם, נאלצים להתמודד עם שיעורי מס גבוהים יותר על השקעותיהם, במיוחד כשמדובר בהפקדות פרטיות.

•המשמעות:

•נטל המס מקשה על אוכלוסיות אלה להגדיל את החיסכון הפנסיוני שלהן.

•הפתרון:

•הענקת הטבות מס ייחודיות לעצמאים ובעלי עסקים קטנים, שיכולות לעודד אותם לחסוך יותר לפנסיה.

איך הורדת חסמי הרגולציה והמס תשפיע על עתיד החיסכון שלנו?

1.תשואות גבוהות יותר לחוסכים:

שילוב אפיקים חדשניים ומגוונים יגדיל את פוטנציאל התשואה של קרנות הפנסיה ויחזק את עתידם הכלכלי של החוסכים.

2.חיסכון יעיל יותר:

הורדת מיסוי על השקעות תגדיל את הרווחים נטו שמגיעים לחוסכים, תוך שמירה על יציבות הקרנות.

3.פיתוח הכלכלה הישראלית:

עידוד השקעות חדשות במשק המקומי והגלובלי ייצור מקומות עבודה, יגביר את הצמיחה הכלכלית ויחזק את מעמדה של ישראל בשוקי העולם.

מה בעלי עסקים, משקיעים ורגולטורים יכולים לעשות?

בעלי עסקים ויזמים:

•קידום רפורמות במערכת המיסוי והרגולציה באמצעות התאחדויות עסקיות ולובינג מקצועי.

•שיתוף פעולה עם קרנות פנסיה להשקעה בעסקים קטנים ובינוניים.

משקיעים פרטיים:

•דרשו ממנהלי הקרנות להציע מסלולים חדשניים ומותאמים אישית.

•השקיעו בקרנות אלטרנטיביות שיכולות להציע תשואות גבוהות יותר בטווח הארוך.

רגולטורים:

•צמצום חסמי רגולציה המונעים מקרנות לפעול בחופשיות.

•מתן הטבות מס לקרנות שמשקיעות בתשתיות, אנרגיה ירוקה וטכנולוגיה חדשנית.

סיכום: האם העתיד הפנסיוני שלנו תלוי בשינויים רגולטוריים?

החסמים הרגולטוריים והמיסויים שמגבילים את קרנות הפנסיה בישראל אינם הכרחיים וניתן לשנותם. באמצעות התאמות רגולטוריות ומדיניות מיסוי חכמה, ניתן לשפר את התשואות לחוסכים, לתמוך בכלכלה המקומית וליצור מערכת פנסיונית שמספקת ביטחון כלכלי אמיתי לכלל הציבור.

פורטל “ישראל עסקים” – כל מה שאתם צריכים לדעת על פנסיה והשקעות

פורטל “ישראל עסקים” מספק מידע וכלים מעשיים להתמודדות עם אתגרים פיננסיים ורגולטוריים:

•מדריכים לניהול פנסיה חכמה.

•עדכונים על שינויים ברגולציה ובמיסוי.

•טיפים לניצול אפיקי השקעה חדשניים.

אל תחכו! היכנסו לפורטל “ישראל עסקים” והתחילו לתכנן את העתיד הכלכלי שלכם כבר היום.

פיתוח מיומנויות באמצעות הכשרה ולמידה מתמשכת: המדריך המלא לארגונים בעולם משתנה

מערכת ישראל עסקים

במציאות שבה שוק העבודה משתנה במהירות, פיתוח מיומנויות באמצעות הכשרה ולמידה מתמשכת אינו עוד מותרות – הוא הכרח. תהליכי Reskilling ו-Upskilling, למידה דיגיטלית והכשרות מעשיות מאפשרים לארגונים לשמור על תחרותיות ולמצות את הפוטנציאל של העובדים. כיצד ליישם את הכלים הללו בצורה אפקטיבית ומהם היתרונות לכל ארגון?

למה פיתוח מיומנויות חשוב יותר מתמיד?

שוק עבודה דינמי דורש גמישות

•שינויים טכנולוגיים: טכנולוגיות כמו AI, Big Data, ורובוטיקה משנות את אופני העבודה כמעט בכל תחום.

•תחרות גלובלית: חברות מתחרות על אותם כישרונות, ודורשות מהעובדים יכולות חדשות.

•שינויים בשוק העבודה: מקצועות מסורתיים נעלמים, ואחרים נוצרים – מה שמחייב עדכון כישורים.

תועלת לעובדים ולארגונים

•עובדים: פיתוח מיומנויות מגדיל את היכולת להתמודד עם אתגרים ומציע הזדמנויות לקידום.

•ארגונים: שימור עובדים מיומנים, שיפור תפוקה וחיסכון בעלויות של גיוס חיצוני.

כלים מרכזיים לפיתוח מיומנויות

1. Reskilling ו-Upskilling: התאמה למציאות חדשה

Reskilling – הכשרה מחדש

Reskilling מתמקד במעבר עובדים לתפקידים חדשים.

•למה זה חשוב?

במקרים שבהם טכנולוגיות מחליפות מקצועות מסוימים או תפקידים מתבטלים, Reskilling מאפשר לעובדים להישאר בארגון בתפקידים אחרים.

•דוגמאות:

•הכשרת אנשי שיווק מסורתי למשרות בשיווק דיגיטלי.

•הסבת פועלי ייצור למפעילי מכונות אוטומטיות.

Upskilling – שדרוג מיומנויות קיימות

Upskilling מחזק את הכישורים הנדרשים לתפקיד הנוכחי.

•למה זה חשוב?

עובדים שמעדכנים את המיומנויות שלהם מסוגלים להתמודד עם דרישות חדשות מבלי לעזוב את תפקידם.

•דוגמאות:

•הכשרת מתכנתים קיימים לשימוש בשפות חדשות כמו Python או Go.

•פיתוח כישורי ניהול פרויקטים אצל מנהלי צוותים.

 

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

x
סייען נגישות
הגדלת גופן
הקטנת גופן
גופן קריא
גווני אפור
גווני מונוכרום
איפוס צבעים
הקטנת תצוגה
הגדלת תצוגה
איפוס תצוגה

אתר מונגש

אנו רואים חשיבות עליונה בהנגשת אתר האינטרנט שלנו לאנשים עם מוגבלויות, וכך לאפשר לכלל האוכלוסיה להשתמש באתרנו בקלות ובנוחות. באתר זה בוצעו מגוון פעולות להנגשת האתר, הכוללות בין השאר התקנת רכיב נגישות ייעודי.

הסדרי נגישות

בבניין המשרדים קיימים הסדרי נגישות לבעלי מוגבלויות: בבניין בו פועלת החברה, ישנם שירותים נגישים המיועדים למבקרים עם מוגבלויות בכל קומה. כמו כן, קיימות חניות מיוחדות לנכים המגיעים למשרד ברכב ובעלי תו נכה, והן מסומנות בהתאם בחניונים הסמוכים. בנוסף, ניתן להשתמש במעליות הנגישות בבניין, והכניסות למבקרים עם מוגבלויות רחבות ומותאמות. כדי להבטיח נגישות מיטבית, נעשה שימוש בשיפוע בכניסה לבניין, המיועד לבעלי מוגבלויות וכיסאות גלגלים. כמו כן, ניתן להיכנס לבניין ולמשרדים עם חיית שירות.

סייגי נגישות

למרות מאמצנו להנגיש את כלל הדפים באתר באופן מלא, יתכן ויתגלו חלקים באתר שאינם נגישים. במידה ואינם מסוגלים לגלוש באתר באופן אופטימלי, אנה צרו איתנו קשר

רכיב נגישות

באתר זה הותקן רכיב נגישות מתקדם, מבית all internet - בניית אתרים. רכיב זה מסייע בהנגשת האתר עבור אנשים בעלי מוגבלויות.