Photo by Yan Krukau
ניווט חכם באתגרים של עולם העבודה החדש: כלים, תובנות וגישות מעשיות לניהול אנשים בעידן של שינוי מתמיד
מערכת ישראל עסקים
בין אם אתם מנהלי חברות, יזמים, אנשי משאבי אנוש או בעלי עסקים קטנים – ברור לכולנו שההון האנושי כבר מזמן לא “עוד משאב”. הוא הליבה שמחזיקה את הארגון במצבים של אי ודאות, שינוי טכנולוגי, קיצוצים או צמיחה מהירה.
דווקא עכשיו – כשעולם העבודה משתנה במהירות, כשהעובדים מחפשים יותר משמעות, יציבות והתפתחות, וכשטכנולוגיה מאיימת להחליף חלק מהתפקידים – חשוב לעצור ולבחון מחדש:
איך אנחנו מנהלים אנשים? האם אנחנו רק מגיבים למציאות, או בונים צוותים שמובילים אותה?
במהלך הקרוב נביא אליכם סדרת תכנים, מדריכים וראיונות – שיתנו לכם:
– כלים פרקטיים לשימור עובדים איכותיים
– גישות ניהול עדכניות שמחברות בין תוצאות לאנושיות
– תובנות מהשטח על מיתוג מעסיק, ניהול תקשורת ארגונית והובלת שינוי
– טקטיקות לעבודה עם דור ה-Z ודורות נוספים, גם בסביבות היברידיות
העידן החדש של משאבי אנוש לא מתעסק רק בגיוסים, אלא בפיתוח חוסן ארגוני, טיפוח מנהיגות פנימית, ויצירת תרבות עבודה שיש לה השפעה גם מחוץ לארגון.
אנחנו מזמינים אתכם לקחת חלק.
לקרוא, לשתף, ליישם – ובעיקר לשאול:
האם ההון האנושי שלי מנוהל – או רק מתופעל?
מה אני עושה כדי לפתח כישורים – ולא רק למלא תקנים?
האם אני יודע לשמר מצוינות – גם כשאין תקציב לעוד הטבות?
נשמח לשמוע מכם – אילו אתגרים אתם חווים היום בניהול האנשים?
מה עבד אצלכם, ומה לא?
תייגו קולגה או מנהל/ת משאבי אנוש שכדאי שייקחו חלק בדיון – ויחד ננווט את הדרך להון אנושי חזק, מקצועי ומחובר.
בישראל עסקים – ההשקעה בבני אדם היא תמיד השקעה מניבה.