גילי רענן ( צילום: רון שלף)
מילד בודד ולא שייך בכפר סבא, אל המשקיע המוביל בהייטק הישראלי – האיש שמאמין כי בנה את השיטה הטובה בעולם להקמת סטארטאפים בתחום הסייבר.
מערכת ישראל עסקים
גילי רענן נחשב היום לאחד ממשקיעי ההייטק הבולטים בישראל, אבל דרכו לא הייתה מובנת מאליה. הוא מתאר את ילדותו כתקופה של תחושת ניתוק, ריחוק וחיפוש אחר שייכות. דווקא החוויה הזו, לדבריו, היא שהפכה אותו לאדם שחותר בעקשנות לפרוץ גבולות ולבנות לעצמו מקום מרכזי בעולם שבו הוא בחר – עולם ההייטק והסייבר.
רענן מתעקש כי הצלחתו לא נובעת רק מהון או קשרים, אלא מגישה שיטתית וממוקדת לבניית חברות. הוא טוען שיצר מתודולוגיה שמאפשרת לזהות יזמים בעלי יכולות יוצאות דופן, לאתר את הבעיות הגדולות ביותר בשוק, ולבנות סביבן סטארטאפים עם סיכוי אמיתי להפוך למובילים עולמיים. מבחינתו, סייבר איננו רק תחום השקעה – זהו מרחב שבו חדשנות, ביטחון ומודיעין עסקי נפגשים.
במהלך השנים הוא התמודד עם ביקורת לא פשוטה, כולל האשמות על חציית גבולות אתיים. רענן דוחה את הטענות הללו בתוקף, ומדגיש כי פועל לפי כללים ברורים של שקיפות ומקצועיות. בעיניו, ביקורת היא חלק בלתי נפרד מהמסע של מי שבוחר לחדש ולהעז.
מעניין לגלות כי מעבר לעולם הטכנולוגיה, רענן השקיע גם במקום שבו הלב פועל לא פחות מהשכל – קבוצת הכדורסל של הפועל תל אביב. ההשקעה הזו, מסביר רענן, היא לא רק עניין עסקי אלא גם חיבור לעוצמות קהילתיות, ערכיות ותרבותיות שמעניקות השראה גם לעולם העסקי.
ליזמים צעירים הוא מעניק טיפ חד וברור: אל תחפשו רק כסף, חפשו שותפים שמביאים איתם חזון, ניסיון ויכולת אמיתית לעזור לכם לעבור את שלב הצמיחה הראשוני.
סיפורו של גילי רענן הוא עדות לכך שתחושת זרות יכולה להפוך לדלק של הצלחה, ושמתוך חוויות אישיות לא פשוטות ניתן לבנות שיטה שמשפיעה על תעשייה שלמה.
מה אתם חושבים –
האם באמת ניתן לבנות “שיטה” להקמת סטארטאפים מצליחים, או שכל יזם וסיפור הם ייחודיים?
ואיך אתם רואים את החיבור בין השקעות עסקיות לבין השקעות קהילתיות כמו קבוצות ספורט?
נשמח לשמוע את דעתכם, ולפתוח דיון על המודל של רענן ועל דרכים חדשות לחשוב על יזמות והשקעה בישראל.