Photo by Andrea Piacquadio
הם התרגלו לעוזרים אישיים, מערכות תמיכה ומבנה ארגוני יציב. ואז הגיע הרגע שבו החליטו לקחת את כל מה שצברו – ולהמר עליו. הפעם, לבד
מערכת ישראל עסקים
בכל שנה יש גלים. גלי פיטורים, גלי מעבר, גלי מיזוגים. אבל השנה האחרונה בלטה בגל אחר לגמרי – גל של בכירים שעוזבים תפקידים נוחים, יציבים ומכובדים, ויוצאים לדרך עצמאית. לא בגלל שפיטרו אותם – אלא כי הם פיטרו את הסיפור הישן.
הם מגיעים עם רזומה מרשים, קשרים, ויכולות ניהול גבוהות – אבל מגלים מהר מאוד שבלי מחלקת כספים, בלי מזכירה, בלי צוות תומך ובלי תקציב – המציאות שונה לגמרי. לפתע הם אלה שמעלים קמפיין בפייסבוק, מוציאים חשבונית, מתמודדים עם לקוח מתעכב, בונים אתר, ומתזמנים לעצמם את הפגישה הבאה.
אבל דווקא בתוך השוק החופשי, ללא חומות ארגון מגוננות – משהו מתעורר. תחושת שליחות, אחריות אישית, חידוד מיקוד, ונכונות להילחם על כל עסקה.
מה שמחזיק אותם הוא לא רק הניסיון – אלא ההבנה שהם כבר לא חלק מתהליך, אלא מהות שלמה. כל פגישה, כל שיחה, כל הצעה – הם עצמם.
היתרון הגדול של בכירים עצמאיים הוא היכולת לחבר בין גובה עיניים לראייה אסטרטגית. הם יודעים לדבר עם מנכ"ל, אבל גם עם איש שירות. הם לא צריכים תיאוריה – הם מביאים פרקטיקה. ובשוק של 2025, שבו עסקים מחפשים תוצאות מהירות, זה בדיוק מה שעושה את ההבדל.
האתגר הכי גדול? חוסר הוודאות. פתאום אין שכר קבוע, אין יומן מלא חודשים קדימה, אין מי שיגן אם משהו משתבש. אבל מי שצולח את החודשים הראשונים – מגלה שהוא יכול הרבה יותר ממה שחשב.
העצמאות היא לא רק מבנה עסקי – היא תודעה.
מי שבוחר לעבור לשם – מגלה שהוא לא רק מייעץ, אלא נוכח באמת
העסק הוא לא הרחבה של הקריירה – הוא התמצית שלה
מה הייתם רוצים לדעת עוד לפני שיצאתם לעצמאות?
מה הכי הפתיע אתכם כשהפכתם למותג פרטי?
ואיך נראית היום הצלחה – כשאתם עצמכם הובלתם אליה?
אם הפוסט הזה דיבר אליכם – שתפו אותו עם מישהו שמתחיל עכשיו. תייגו יזם שנאבק בחודש הראשון. או מישהי שעזבה משרד עורכי דין, ופתחה סטודיו. כי בסוף – אלו לא רק סיפורים אישיים, אלא תמונת מראה לשוק עבודה שמשתנה מול עינינו.