Photo by Pavel Danilyuk
אולי הגיע הזמן להפסיק לחפש אנשים שמתאימים לתפקיד, ולהתחיל לחפש אנשים שמתאימים לחזון. איך מגייסים נכון בעידן של תחרות, שינויי דור וטכנולוגיה מתקדמת?
מערכת ישראל עסקים
גיוס עובדים הפך בשנים האחרונות לאחד האתגרים המשמעותיים ביותר של בעלי עסקים בישראל, ולא משנה אם מדובר בחברה עם עשרה עובדים או בארגון עם מאות. מעבר למיומנויות המקצועיות, מה שבאמת קובע את הצלחת הגיוס הוא ההתאמה בין העובד לבין התרבות, האקוסיסטם והרוח של העסק. בעידן שבו השוק דינמי, הדרישות משתנות במהירות והעובדים מחפשים משמעות לא פחות מכסף – הדרך לגייס את האדם הנכון מתחילה בהבנה עמוקה של מי אנחנו כעסק, ולא רק מה אנחנו צריכים.
עסקים מצליחים לא מחפשים רק טאלנטים – הם מחפשים התאמה. וזה לא סיסמה. כשמגייסים אדם שלא רק מבין את המשימה אלא מתחבר לערכים, החזון והמטרות – מקבלים שותף ולא רק שכיר. דוגמה מצוינת לכך היא סטארט־אפ טכנולוגי ישראלי שהחליט לגייס מפתחים לא רק לפי קורות חיים, אלא גם לפי מבחן ערכי שמתמקד בפתרון בעיות יצירתיות. התוצאה: ירידה משמעותית בתחלופת עובדים, עלייה במחויבות לצוות וביצירתיות.
בשוק של היום, תהליך גיוס חייב לכלול יותר משלב ראיון וסינון. שימוש בכלים כמו ניתוח אישיות מבוסס בינה מלאכותית, מבחני התאמה חווייתיים או אפילו הצצה לסגנון העבודה היומיומי עוד לפני החתימה – יכולים לעשות את ההבדל בין בחירה שתמנף את העסק, לבין טעות שתעלה ביוקר.
בנוסף, כדאי לזכור שהמותג המעסיק שלך מדבר גם כשאתה שותק. נראות ברשתות, ביקורות עובדים לשעבר באתרי דרושים, סיפור החברה שלך – כל אלה משפיעים על איכות המועמדים שיגיעו אליך. עסקים חכמים משקיעים לא רק בפרסום משרות, אלא בבניית נרטיב שמושך אליהם את האנשים שהם באמת רוצים.
עיקרי הדברים:
גיוס מוצלח הוא תהליך אסטרטגי שמתחיל מהגדרת זהות העסק
התאמה תרבותית וערכית חשובה לא פחות מכישורים מקצועיים
שימוש בטכנולוגיה ובכלים חדשניים עשוי לחדד את הבחירה הנכונה
מותג המעסיק שלך הוא חלק בלתי נפרד מהצלחת הגיוס
איך נראה תהליך הגיוס אצלכם? האם אתם בוחנים התאמה ערכית או מתמקדים רק בכישורים?
מה הכלי או הגישה הכי מוצלחת שגיליתם בגיוס עובדים איכותיים?
ואם יש לכם סיפור מיוחד על עובד שהפתיע או שינה את העסק – נשמח לשמוע אותו כאן
שתפו את הפוסט עם קולגה שמחפש לגייס עובדים טובים, או תייגו מישהו שגיליתם במקרה – והוא הפך לבחירה הכי טובה שעשיתם!