יש אנשים שצברו מספיק הון כדי לא לעבוד עוד יום בחייהם — ובכל זאת ממשיכים להגיע למשרד, לקבל החלטות, להשקיע ולבנות עסקים. אולי הסיבה פשוטה יותר מכפי שנדמה: עבודה נותנת לנו הרבה יותר ממשכורת.
מערכת ישראל עסקים
נניח שמחר בבוקר יש לכם מספיק כסף כדי שלא תצטרכו לעבוד יותר לעולם.
לא “מספיק כדי להסתדר”.
מספיק כדי לחיות בדיוק כפי שאתם רוצים.
האם הייתם סוגרים את העסק?
זו שאלה מעניינת במיוחד כשמסתכלים על אנשים שכבר הגיעו למצב הזה.
יש יזמים, משקיעים ומיליארדרים שממשיכים להיות פעילים גם הרבה אחרי שהצורך הכלכלי בעבודה נעלם.
וורן באפט הוא דוגמה קיצונית.
גם לאחר שפרש מתפקיד מנכ”ל ברקשייר האת’וויי בגיל 95, הוא נשאר יו”ר החברה וממשיך להיות מעורב בהחלטות השקעה משמעותיות.
אבל למה?
התשובה אינה בהכרח עוד מיליארד דולר.
מחקרים על עבודה ופרישה מצביעים על כך שעבודה יכולה לספק לאדם דברים שכסף לבדו אינו מספק:
זהות.
מטרה.
מסגרת.
קשרים חברתיים.
תחושת מסוגלות.
והרגשה שאנחנו עדיין יוצרים משהו שיש לו משמעות.
מחקר ישראלי שהתבסס על נתוני הסקר החברתי מצא שאנשים שעובדים לאחר גיל הפרישה דיווחו, באופן כללי, על רמות דומות או טובות יותר של שביעות רצון ורווחה רגשית לעומת מי שאינם עובדים. חשוב להדגיש: זה אינו מוכיח שהעבודה עצמה היא שגרמה לכך, והקשר משתנה לפי מין, סוג העבודה והמניעים להמשך העבודה.
סקירה מחקרית רחבה יותר על המעבר לפרישה מצביעה על משהו נוסף:
עבור אנשים רבים, הפסקת העבודה פירושה גם אובדן של תפקיד, זהות ומקור משמעות שהיה חלק מרכזי מהחיים במשך עשרות שנים.
וזה כבר סיפור שמעניין כל בעל עסק.
בעל עסק מתחיל בדרך כלל לעבוד בשביל כסף.
צריך לשלם חשבונות.
להחזיק משפחה.
לבנות ביטחון.
להרוויח יותר.
אבל אחרי שנים, העסק יכול להפוך למשהו נוסף.
הוא הופך למקום שבו בעל העסק מרגיש שהוא טוב במשהו.
למקום שבו אנשים צריכים אותו.
לרשת החברתית שלו.
למעמד שלו.
ולפעמים אפילו לחלק מהזהות שלו.
ואז מגיעה שאלה שלא מופיעה בדוח רווח והפסד:
אם העסק כבר לא היה צריך לפרנס אתכם — האם עדיין הייתם רוצים להגיע אליו מחר בבוקר?
אם התשובה היא כן, כנראה שהעסק נותן לכם משהו שכסף לבדו אינו נותן.
אם התשובה היא לא — אולי כדאי לשאול למה אתם עדיין מנהלים אותו בדיוק באותה צורה.
וזה אולי השיעור המעניין ביותר שאפשר ללמוד מאנשים שכבר אינם צריכים לעבוד בשביל כסף:
המטרה האולטימטיבית של הצלחה עסקית אינה בהכרח להפסיק לעבוד. היא להגיע למצב שבו אתם יכולים לבחור איזו עבודה שווה את הזמן שלכם.
זו הבחנה גדולה.
כי חופש כלכלי אינו חייב להיות היום שבו מפסיקים לעבוד.
הוא יכול להיות היום שבו מפסיקים לעשות עבודה שלא רוצים לעשות.
פחות לקוחות שלא מתאימים לכם.
פחות משימות שאחרים יכולים לבצע.
פחות החלטות שמתקבלות רק מתוך פחד שלא יהיה מספיק כסף.
ויותר זמן לעבודה שבה אתם באמת טובים ושאותה אתם עדיין רוצים לעשות.
אז נסו לענות לעצמכם בכנות:
אם מחר בבוקר הייתם מקבלים סכום שמספיק לכם לכל החיים — מה הייתם מפסיקים לעשות בעסק מיד?
ומה הייתם ממשיכים לעשות גם בחינם?
אולי שם נמצא ההבדל בין העסק שאתם מנהלים כדי להתפרנס — לבין העסק שהייתם בוחרים לנהל.
הצטרפו לקהילת ישראל עסקים, מבית מועדון העסקים של ישראל — כדי להבין לא רק מה קורה, אלא מה זה אומר לעסק שלכם.
להצטרפות לקהילה:
https://chat.whatsapp.com/DaUQIEWijekGRci1Gx7TJw?s=sw&p=i&ilr=4&amv=1